La entidad presidida por Josep Oliu rebajó la retribución fija (de 1,8 millones a 1,7) y aumentó la variable (de 1,6 millones a 2,1), pero la partida que más se resintió fue la de ‘Otros’, que pasó de 4,7 millones a 477.000 euros.
Banco Sabadell repartió 4,77 millones entre los consejeros ejecutivos en 2009, 234.000 euros entre los externos dominicales, 936.000 entre los externos independientes y 270.000 entre otros externos -que también recibieron 60.000 por ser consejeros o altos directivos de otras empresas del grupo-.
Por otro lado, el banco también otorgó otros beneficios a los consejeros por valor de más de 25,5 millones de euros, en forma de créditos, fondos y planes de pensiones y garantías de la sociedad a su favor.
En 2008, estos conceptos sumaron algo menos, 24,8 millones, pero fuentes del banco justificaron este incremento por el aumento de altos directivos tras la reorganización territorial del grupo.
El consejo de administración de Banco Sabadell acordó en febrero de 2009, dentro de las medidas adoptadas para hacer frente a la crisis económica, reducir en un 10% las retribuciones de los consejeros y congelar la remuneración de la alta dirección en 2009, pero finalmente el recorte ha sido mayor, según la documentación.