El Ministerio explica en una nota de prensa que, como suele ser habitual en los meses de mayo, la gran mayoría de los convenios con efectos en 2011 son revisiones de convenios que iniciaron sus efectos en años anteriores (el 94% del total, 1.651) e integran al 98,2% de los trabajadores.
Los convenios nuevos son 105 y afectan a 71.132 trabajadores. Aunque recogen un incremento inferior (1,95%), aún son insuficientes para tener una influencia significativa sobre el aumento medio total, «dado el reducido número de trabajadores al que afectan», ha precisado el Ministerio de Trabajo.
Un mes más, los convenios de empresa (el 77% del total) registran una subida menor de los salarios, ya que sólo aumentan un 1,88%, mientras que los de ámbito superior, que aglutinan al grueso de los trabajadores, muestran un incremento del 2,88%.
Por otra parte, en mayo se han incorporado a la estadística 124 convenios con efectos económicos en 2011 respecto de los incluidos hasta el mes de abril, de los cuales 78 han sido revisados y 46 nuevos. El incremento salarial medio de esos 124 convenios se sitúa en el 2,15%.
Sin embargo, el Ministerio ha matizado que, «a pesar de este importante avance», hay que precisar que el registro final del mes de mayo sigue sin recoger la información de muchos convenios que tienen el aumento salarial referenciado al IPC.
No obstante, ya se está avanzando en el registro de algunos de estos convenios. Así, en el mes de mayo existen 33 convenios menos en esta situación que en abril (466 ahora frente a 499 de entonces). Desde el Ministerio explican que aunque este número de convenios pueda parecer «modesto», ha supuesto la incorporación de 793.319 trabajadores a la estadística.
El total de trabajadores con convenios hasta el mes de mayo (4.006.584) se corresponden a 1.756 convenios que regulan las relaciones laborales para 2011 y engloban a 446.417 empresas.
El 76,1% de ellos son de empresa, pero sólo afectan al 7,4% del total de trabajadores (297.955). El 23,9% restante corresponde a convenios de ámbito superior al empresarial, y atañen al 92,6% de los trabajadores.