Sony España justificó la presentación del ERE y el inicio ayer mismo del período de consultas para su aplicación, en que su planta de Viladecavalls, denominada Barcelona Technology Center (BCN TEC), «afronta un entorno económico complicado y las medidas que se presentan son necesarias» para mantener su viabilidad a corto plazo.
De este modo, además de despedir a 275 trabajadores, la compañía ha decidido también aplicar una cláusula de inaplicación del incremento salarial del Convenio del Metal de la provincia de Barcelona, lo que se traducirá en una congelación salarial para todos los trabajadores.
Una tercera medida que aplicará Sony España, a principios de 2009, será la transferencia de las operaciones de logística de BCN TEC a Sony Supply Chain Solutions Europe (SSCS-E), empresa especializada en este ámbito del grupo japonés.
Este cambio supondrá «la transferencia de 185 personas que conservarán las mismas condiciones salariales y laborales», indica la compañía en su nota informativa.
Según la multinacional, «llevando a cabo estas medidas de inmediato, Sony España mantendrá la viabilidad de la manufactura de televisores en BCN TEC a corto plazo y contribuirá al programa de reestructuración global de Sony Corporation».
La decisión de Sony España se anunció después de que varios centenares de trabajadores de la planta de Sony en Viladecavalls se manifestaran para exigir a la dirección de la empresa la presentación de un plan de viabilidad y de un calendario laboral para el 2009.
Los sindicatos CCOO y UGT reiteraron el sábado pasado que los trabajadores estaban dispuestos a negociar una congelación salarial siempre que la dirección presentara un plan de viabilidad.
La caída en un 50% de las ventas de los televisores de pantalla plana que se fabrican en Viladecavalls llevó a la dirección de Sony en Japón, durante una visita del presidente de la Generalitat, José Montilla, a anunciar una congelación salarial para el 2009.
Pedro Navarrete, director de Sony España, advirtió por su parte de que si los trabajadores no aceptaban esta propuesta de congelación salarial, la empresa se planteaba despedir a 275 trabajadores.
Finalmente, Sony España ha decidido adoptar ambas medidas al considerarlo necesario para asegurar la viabilidad de la planta.
Reacción sindical
El sindicato CCOO tachó ayer de «aberración» el que Sony haya planteado un ERE y denunció en una nota de prensa «la forma» en que la multinacional japonesa ha comunicado este expediente, a sólo unos días de las vacaciones navideñas, «volviendo a dejar claro» que la plantilla de Cataluña «le importa bien poco».
CCOO pidió a la autoridad laboral que los días en que la fábrica permanezca cerrada, del 23 de diciembre al 7 de enero, no computen como período de negociación del expediente.
Por su parte, el secretario general de la UGT de Cataluña, Josep Maria Álvarez, tachó el ERE de «traición» y de «tomadura de pelo», criticando duramente la decisión de Sony.
El líder sindical señaló con esta actitud el fabricante demuestra que «tiene ganas de follón», y ha advertido a la empresa de que «si tocan mucho ‘els pebrots‘ (las narices)» la ciudadanía quizá dejará de consumir la marca en Cataluña.
«A dos días de Navidad, en plena campaña de compras, que presente esto es una indecencia (…). Nos sentimos traicionados», ha manifestado Álvarez.
El máximo responsable de UGT ha recordado que sindicatos y empresa llevaban más de cinco meses intentando negociar unas medidas de flexibilidad que permitieran hacer frente a la caída de la demanda sin necesidad de reestructurar la plantilla ni de reducir los salarios, tal y como la multinacional ha acabado haciendo.
También el sindicato USOC ha expresado su rechazo «más contundente» a esta medida «traumática» y ha denunciado la «falta de voluntad negociadora de la dirección de la multinacional», al romper unilateralmente el diálogo con los representantes de los trabajadores.