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Tetra Pak inicia un despido colectivo en su fábrica de Arganda del Rey

Estrella Digital | 19 de Marzo de 2019

El cese de la actividad de una de las líneas de producción se debe a la imposibilidad de aplicar las reformas tecnológicas necesarias, la medida afectará como máximo a 54 empleados de esta planta, que representan el 16% de los trabajadores de la fábrica. La compañía toma esta decisión con el fin de mantener la competitividad y actividad de su fábrica de España en el futuro.

Por razones técnicas y de producción, Tetra Pak ha hecho saber su intención de eliminar una de sus líneas productivas de material de envasado de su fábrica de Arganda durante el primer semestre de este año. Por lo que la compañía ha comunicado a los representantes de los trabajadores esta mañana el próximo inicio del período legal de consultas para llevar a cabo un despido colectivo. La inactividad de una de las líneas de producción se debe a la imposibilidad de aplicar las reformas tecnológicas necesarias para poder cumplir con los estándares demandados por la compañía y el mercado. Esta forma de actuar afectaría a un máximo de 54 empleados, lo que supondría un 16% del total de la plantilla de su fábrica en España.

Tras la reunión de esta mañana entre la Dirección de Tetra Pak y los representantes de los trabajadores ambas partes han acordado comenzar el período de negociación en la próxima semana y que terminará en el plazo de un mes desde su inicio según prevé la ley. La negociación se desarrollará con el máximo respeto mutuo, total transparencia y con el ánimo de alcanzar un acuerdo lo más satisfactorio posible para los empleados afectados y para la compañía.

Alejandro Cabal, Director General de Tetra Pak Iberia, afirmó: "Ha sido una decisión difícil que no tiene nada que ver con el duro trabajo y el compromiso de los empleados de nuestra fábrica de Arganda. Somos conscientes de que esta es una noticia dura para los empleados afectados. Si la propuesta finalmente se implementa, serán indemnizados conforme a lo que se acuerde con los representantes de los trabajadores, respetando en todo caso los importes legalmente previstos. También serán aplicables otros beneficios legales o que se pacten durante el periodo de negociación."

 

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