Los directivos le cuestan 6 millones anuales a RTVE
Mientras a los trabajadores se les quiere recortar un 8,5% sus salarios en el Nuevo Convenio, así como retirar prestaciones como la ruta o ayudas sociales para gafas, ortodoncia o hijos disminuidos, de los recortes a directivos nadie habla en la Corporación RTVE. Con los seis millones que les cuestan éstos a la casa anualmente, por mucho que se haya reducido su número, se podrían costear 20 capítulos de "Cuéntame cómo pasó", más de 100 capítulos de cualquier serie extranjera o unas tres películas estadounidenses super taquilleras.
El mal, como señala el secretario general de UGT en RTVE, Miguel Ángel Curieses, viene de la última etapa de los socialistas en el poder, ya que "en 2006 se pasó de tener poco más de 50 directivos a más de 150". Era la época de Carmen Caffarel, que ya en 2007 dio paso a Luis Fernández, que fue el principal responsable del actual excedente de cargos relevantes en la casa.
La apuesta de los sindicatos ha sido desde entonces la de reducir drasticamente ese número, que en la actualidad, pese a que con Leopoldo González-Echenique también han entrado algunas personas, ha quedado reducido a poco más de 50. Eso sí, no porque la dirección les haya puesto en la calle sino simplemente porque ellos mismos se han ido marchando a la competencia, con mejores contratos de los ya sustanciosos con los que contaban.
Ley de incompatibilidades
Ese es otro de los problemas a los que quieren poner coto los sindicatos. Para Miguel Ángel Curieses, "traer gente de la competencia es cuestionable, habida cuenta de que luego se vuelven a las privadas con todos los conocimientos estratégicos de RTVE". Por ese motivo es por lo que solicitan que se aplique una ley de incompatibilidades que limiten ese tránsito.
Curieses quiere dejar claro que "nosotros no distinguimos entre gobiernos del PP o del PSOE" y que lo único que proclaman es que "es indecente que se traiga gente de fuera que en cualquier momento te pueden dejar colgado para convertise en rivales por la audiencia o por la adquisición de derechos".
Aunque reconoce que "se ha reducido drásticamente" el número de directivos que dejaron los socialistas en la Corporación, cree que todavía es insuficiente esa reducción, tanto por esos 6 millones de euros anuales que cuestan anualmente a la casa como por el hecho de la desproporción con la cifra de trabajadores de a pie que han salido en los últimos años de RTVE.
De las 1.400 personas que llegó a tener en sus mejores tiempos la Corporación se ha pasado a las 6.500 actuales, tras los despidos de 4.855 enmarcados en el plan de reestructuración que llevó a cabo precisamente el PSOE en 2006. En ese año fue donde comenzaron a llegar los directivos externos que ahora se quieren reducir a una tercera parte.
Esa es al menos la intención de los sindicatos, que estiman que con 15 directivos sería más que suficiente para el buen funcionamiento de RTVE (un 1,5% del total de la plantilla). El ahorro con ello sería de 4 millones de euros, una suma con la que quizás los propios trabajadores no tendrían que ver reducidas todas sus ventajas actuales.